«Учебный центр на ОАО «АМЗ» - это необходимость, продиктованная временем», - так объяснил его создание на церемонии открытия управляющий директор предприятия Василий Шупранов.
Правильное его название – «Центр развития и обучения персонала». Цель – повысить квалификацию рабочих предприятия. Дело в том, что за последний год в работе арзамасского машиностроительного наметился серьёзный прорыв. В 1,5 раза выросли объёмы производства, при этом были освоены совершенно новые виды продукции. Знаменитые «Тигры» уже находятся на вооружении в МВД РФ. А в будущем году предприятие планирует резко увеличить количество выпускаемых бронемашин. Но не только количественные показатели заботят руководство завода. Способствовать повышению качества выпускаемой продукции и должен созданный учебный центр.
Обучаться в нём планируют все рабочие завода, причём большинство будут получать вторую и даже третью специальность, чтобы в полной мере включиться в производственный процесс и при необходимости быть взаимозаменяемый.
Сегодня на заводе уже осуществляют свою деятельность несколько учебных классов. Например, на базе технологического управления действует класс по обучению слесарей механосборочных работ и водителей-испытателей. Здесь имеется всё необходимое оборудование, чтобы усовершенствовать свои знания.
Надо сказать, что работа по усовершенствованию производственного процесса идёт на АМЗ уже давно. С 2006 года работает так называемый кайзен-класс. Его цель – усовершенствование производства с целью снижения себестоимости и улучшения качества продукции. Большое внимание уделяется созданию эталонных участков, они оборудованы по последнему слову техники и работают там высококвалифицированные специалисты.
Создание учебного центра для АМЗ – это работа на долгую перспективу и залог того, что у предприятия уже в скором времени появятся более профессиональные рабочие, а значит изделия будут качественнее, а престиж предприятия выше.
23.11.2007События