Служба исследований hh.ru, российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснила, как работники и соискатели из Нижегородской области относятся к переехавшим в их регион и влияет ли это на сложность трудоустройства.
55% опрошенных живут в том же регионе России, где и родились, еще 31% переехали в нынешний регион проживания более трех лет назад, 14% - менее трех лет назад (из них половина – в пределах года). В Нижегородской области 39% переехавших, остальные 61% - коренные нижегородцы. Больше всего переехавших – в Санкт-Петербурге (59%), Воронежской области (56%) и Краснодарском крае (55%). С точки зрения профессии переехавших когда-то работников чаще всего можно встретить в сфере науки и образования (60%), а также среди строителей и представителей туризма и общепита (по 55%).
20% жителей региона уверены, что из-за приезжих местным сложнее устроиться на работу, еще 77% не видят здесь взаимосвязи, остальные затруднились ответить. Чаще других на сложность трудоустройства из-за приезжих сетуют в Краснодарском крае (59%), Москве (45%) и Московской области (40%), а также среди административного персонала (45%), работников транспорта (34%) и юристов (33%).
Среди тех, кто переехал в Нижегородскую область, 31% искали работу на новом месте жительства больше месяца, у 11% на это ушло от двух до четырех недель, так же 11% трудоустроились меньше, чем за две недели, 15% - за несколько дней. Еще 19% переехавших пока не искали работу, а 13% изначально решились на релокацию, потому что им предложили работу. Последние чаще всего встречаются среди высшего менеджмента (41%), строителей (29%) и производственных специалистов (26%).
Интересно, что у 45% переехавших в Нижегородскую область, после переезда увеличилась заработная плата, у 29% - наоборот, сократилась, у 26% осталась без изменений. О росте чаще всего сообщают маркетологи (72%) и высший менеджмент (70%), а о падении – административный персонал (20%).
04.02.2022Работа