Секрет успеха - профессионализм сотрудников

3 декабря свой профессиональный праздник отметили юристы. О том, как коллектив юридического управления АО "Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина" работает в современных условиях, - в интервью с начальником ЮРУ Денисом Александровым.

- Денис Иванович, почти два года вы возглавляете ЮРУ. Как оцениваете работоспособность коллектива, которым руководите?

- Коллектив, без сомнения, один из лучших, с которым мне приходилось работать. Это настоящие профессионалы своего дела. Кроме того, несмотря на большую загруженность по работе, сотрудники поддерживают внутри коллектива атмосферу доброжелательности и взаимовыручки.

- Расскажите о структуре юридического управления. Как распределены функции между юристами, сколько человек трудится в ЮРУ?

- Под моим руководством сейчас работают 10 человек. Управление делится на три бюро.

За претензионно-исковым бюро закреплена вся работа по выставлению претензий контрагентам и представлению интересов предприятия в судах. Работа эта идет успешно. Например, за прошлый год в результате претензионно-исковой работы было взыскано (то есть именно поступило на счет завода) около 173,5 млн руб. В то же время с нашего предприятия было взыскано лишь 787 тыс. руб. Разница в 220 раз!

Хорошо работает и другое бюро - договорное. В его задачи входит не только договорная работа, но и взаимоотношения с Федеральной антимонопольной службой и органами прокуратуры в части выполнения гособоронзаказа. В этом году бюро оформило уже свыше 2500 договоров и дополнительных соглашений. Это очень большая нагрузка.

Бюро имущественных прав возглавляет мой заместитель профессионал высочайшего уровня Жанна Бочкарева. Сотрудники бюро решают самые разнообразные задачи. Это и корпоративная работа, в том числе юридическое сопровождение деятельности дочерних обществ; ведение учета имущества, находящегося в собственности предприятия; сделки с недвижимым имуществом и долями участия в других обществах; арендные отношения; подготовка и предоставление форм отчетности в вышестоящие организации. Именно на это бюро ложится большая часть самых разных "нестандартных" задач, выходящих за рамки обычной текущей деятельности завода.

- Что-то изменилось в работе заводских юристов за последнее время? Какие новые направления деятельности появились?

- Пожалуй, единственное существенное новшество - это работа в условиях пандемии. Так как различные органы государственной власти дружно взялись выпускать нормативные акты, которые первое время не слишком сочетались с действующим законодательством.

- С какими подразделениями взаимодействуете больше всего?

- С финансовыми службами и центральной бухгалтерией, что вполне объяснимо. Много совместной работы у нас и с отделом сбыта, службами главного инженера, кадровой, безопасности, внутреннего аудита.

- Какую роль в целом играет ЮРУ в работе предприятия?

- Ровно такую же, какую играет любая из основных сервисных служб. Наша задача - сделать так, чтобы комфортно работалось тем, кто создает на предприятии продукцию, - производственникам.

- Расскажите о последнем проекте, над которым работали.

- Недавно состоялось приобретение Научно-производственного центра завода "Красное знамя" в Рязани. Это серьезная сделка, которую мы проводили в тесном сотрудничестве с коммерческой дирекцией.

Предстоит еще немало сделать: реализовать часть приобретенного имущества НПЦ, переместить оборудование на АПЗ, открыть дополнительное производство, что увеличит выручку завода.

- Что самое сложное в вашей работе и в чем секрет успеха юриста?

- Решение нестандартных задач, являющихся не только самыми сложными, но и самыми интересными в нашей профессии. А секрет успеха состоит в первую очередь в высокой компетенции сотрудников. Без профессионалов не будет и успеха.

- Некоторое время назад заводские юристы оказывали помощь приборостроителям. Нет ли возможности возобновить эту практику?

- В принципе и сейчас любой может зайти ко мне и задать какой-то насущный вопрос, и я постараюсь дать быстрый ответ. Но жизнь показывает, что с простым вопросом человек не придет, а серьезные проблемы требуют проработки, которая может занять много времени (изучение узких областей законодательства или судебной практики). Учитывая нашу загрузку, это невозможно. Поэтому в рамках этой работы профсоюзной организацией АПЗ специально для помощи заводчанам привлечен квалифицированный адвокат, дающий бесплатные консультации.

- На ваш взгляд, какими качествами должен обладать настоящий юрист?

- Теми же, что и любой другой сотрудник АПЗ. Лично я больше всего ценю исполнительность и ответственность.

- Ваши пожелания коллегам в профессиональный праздник?

- Новых профессиональных достижений, успехов и благополучия!