Проиндексировать зарплаты в новом году решили около трети компаний Нижегородской области

Служба исследований российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, планируют ли компании повышать зарплату своим сотрудникам и менялась ли как-то зарплата в течение года в Нижегородской области.

По данным Банка данных заработных плат hh.ru, по состоянию на конец ноября 2021 года почти 45% компаний в Нижегородской области проводят пересмотр зарплат сотрудников исключительно по решению руководства, еще около 32% стабильно 1 раз в год, 1,6% нижегородских компаний пересматривают уровень дохода своих сотрудников 2 раза в год, а вот у 21,5% политика пересмотра зарплат не утверждена и пересмотре не проводится вовсе. Подробнее на диаграмме ниже.

Исходя из аналитики о планах ближайшего пересмотра зарплат видно, что наибольшая часть (28% компаний) собираются обсуждать вопросы изменения зарплаты сотрудников в январе 2022 г., еще по 13-14% будут рассматривать зарплатный вопрос в ноябре-декабре 2021 г. Кроме того, у работающих жителей Нижегородской области есть возможность узнать о возможном повышении зарплаты в марте и апреле 2022 года.

Касаемо размера пересмотра зарплат: в среднем работодатели Нижегородской области пока что планируют пересмотр на 5%, то есть если на данный момент средняя предлагаемая зарплата в Нижегородской области достигает 43 000 рублей, то после ближайшего пересмотра она может достигнуть 45 150.

Общий тренд повышения зарплат показывает, что работодатели в течение всего года постепенно повышали предлагаемую зарплату в Нижегородской области в среднем на 1% ежемесячно.

Опираясь на общий тренд по увеличению показателей заработной платы и в России в целом (средний рост на 4,1%), можно сделать вывод о том, что зарплаты будут продолжать расти. Однако значительного повышения стоит ожидать только в случае улучшения ситуации в экономике, на которую сильно влияют пандемия и сопровождающие ее ограничения. Стабильного роста показателей заработной платы можно ожидать в индустрии разработки ПО, где за год средний совокупный доход вырос на 9,1%, а также в других областях, которые наименее всего подвержены риску в условиях пандемии COVID-19.