Как внедряется система долговременного ухода в Нижегородской области – опыт региона представили на международной конференции

О работе в этом направлении участникам рассказал заместитель министра социальной политики региона Сергей Клементьев. Международная конференция по долгосрочному уходу проходит в формате онлайн. Докладчики – мировые лидеры в области психологии, работы с подопечными и персоналом в учреждениях из Америки и Европы.

Пилотный проект по долговременному уходу в Нижегородской области внедряется в Арзамасе и Арзамасском районе. Он стартовал во втором квартале 2021 года. Услуги долговременного ухода получают люди частично или полностью утратившие навыки самообслуживания.

Сергей Клементьев отметил: «Важным этапом внедрения системы стало проведение комплекса образовательных мероприятий, которые продолжаются, в том числе, и в настоящее время. Это обучение прошли как руководители организаций, так и социальные работники, и сиделки. Большую помощь в проведении процесса обучения нам оказал благотворительный фонд помощи пожилым людям и инвалидам «Старость в радость» по профессиональной программе создания центра дневного пребывания».

Система долговременного ухода — это более широкий спектр услуг, чем социально-бытовое обслуживание. При реализации проекта большое внимание уделили доступности помещений, где оказывают услуги подопечным. Специалисты провели ревизию оборудования и приобрели новое, которое зачастую уникально для подобных учреждений. Например, открыли соляную пещеру и установили углекислую ванну.

В центре дневного пребывания появились залы для занятия фитнесом и лечебной физкультурой. Во время тренировок можно развивать мелкую моторику или, например, заниматься изобразительным искусством. Также оборудовали комнату социально-бытовой адаптации для маломобильных граждан.

Уже есть первые результаты проекта. Так, благодаря грамотно выстроенной работе увеличивается продолжительность жизни подопечных, практически в два раза снизилась смертность. Есть и экономический эффект – в центре обслуживания создали новые рабочие места. В учреждение трудоустроили 15 социальных работников и 32 помощника по уходу.