Эксперты hh.ru, портала по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию с трудоустройством в Нижегородской области в октябре. Ключевой вывод: ситуация на рынке труда области в целом продолжает стабилизироваться, но все-таки в октябре, по сравнению с предыдущим месяцем, зафиксированы отрицательные значения как по количеству вакансий, так и по количеству резюме.
Количество открытых вакансий в Нижегородской области в октябре 2020 года сократилось на 1% по сравнению с сентябрем. В целом же по России количество вакансий в октябре, напротив, выросло на 1%.
Количество резюме в октябре в Нижегородской области также несколько упало – на -1% по сравнению сентябрем. Если же сравнить октябрь этого года с тем же месяцем 2019 года, то мы увидим более позитивную ситуацию (+7%). По России в целом – на 0% и на 11% соответственно.
Средние зарплаты. В октябре средняя предлагаемая заработная плата по Нижегородской области составила 38 163 рубля, что на 21% ниже, чем средняя предлагаемая по России в целом. Средняя ожидаемая заработная плата составила 41 505 рублей, что на 19% ниже, чем в среднем по России.
Чаще всего в октябре компании Нижегородской области искали специалистов из профессиональных сфер «Продажи» (29% от общего числа вакансий в регионе), «Рабочий персонал» (15%), «Производство» (13%), «ИТ, телеком» (13%) и «Начало карьеры, студенты» (11%).
Среди соискателей наиболее популярными оказались профессиональные сферы «Начало карьеры, студенты» (17% от общего числа резюме в регионе), «Продажи» (13%), «Административный персонал» (8%) и «Производство» (8%), «Транспорт, логистика» (6%),
Наиболее сильно в октябре по сравнению с сентябрем вырос спрос на специалистов профессиональных сфер «Высший менеджмент» (+8%), «ИТ, телеком» (+7%), «Транспорт, логистика» (+6%).
С точки зрения количества открытых резюме наиболее яркую положительную динамику показали «Страхование» (+8%), «Домашний персонал» (+6%).
Конкуренция среди соискателей Нижегородской области в октябре составила 5 резюме на вакансию. Это соответствует норме: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой – соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства.
Высокая конкуренция за вакансии в регионе наблюдается в профсферах «Высший менеджмент» (8,7 резюме на вакансию) «Искусство, развлечения, масс-медиа» (8,3) и «Госслужба, некоммерческие организации» (8). При этом кадровый дефицит испытывают в профобластях «Консультирование» (0,9), «Рабочий персонал» (1,1).
09.11.2020Работа