Эксперты hh.ru, портала по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию с трудоустройством в Нижегородской области в последний летний месяц. Ключевой вывод: рынок труда области начал восстанавливаться по всем фронтам, но по количеству предложений о работе пока ниже уровня 2019 г.
Количество открытых вакансий в Нижегородской области в августе 2020 года увеличилось на 12% по сравнению с июлем (что, безусловно, говорит о продолжающейся положительной динамике в регионе). В целом по России количество вакансий в августе выросло так же на 12% по сравнению с июлем, но осталось на том же уровне (прирост в 0%) по сравнению с августом 2019 года.
Количество резюме в августе в Нижегородской области тоже выросло – на 2% по сравнению с маем и на 17% по сравнению с июнем прошлого года. По России в целом – на 2% и на 20% соответственно.
Чаще всего в августе компании Нижегородской области искали специалистов из профессиональных сфер «Продажи» (28% от общего числа вакансий в регионе), «Рабочий персонал» (14%), «Производство» (13%), «ИТ, Телеком» (12%) и «Начало карьеры, студенты» (10%).
«Таким образом, мы вернулись к докризисной «картине» по ТОП-5 самых востребованных среди работодателей специалистов. А вот профобласть «Медицина и фармацевтика», которая была одной из самых востребованных в предыдущие месяцы, ушла на 10 место», - поясняет Анна Зубкова, руководитель пресс-службы hh.ru по Поволжью.
Среди соискателей наиболее популярными оказались профессиональные сферы «Начало карьеры, студенты» (19% от общего числа резюме в регионе), «Продажи» (14%), «Административный персонал» (8%), «Производство» (8%) и «Транспорт, логистика» (6%).
Наиболее сильно в августе по сравнению с июлем вырос спрос на специалистов профессиональных сфер «Спорт, фитнес, красота» (сразу +64%), «Наука, образование» (тут тоже внушительный рост и +51%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+44%), «Безопасность» (+37%) и «Искусство, развлечение, масс-медиа» (+27%).
С точки зрения количества открытых резюме наиболее яркую положительную динамику показали «Наука, образование» (+13% по сравнению с июлем), «Спорт, фитнес, красота» (+13%), «Безопасность» (+6%), «Страхование» (+6%) и «Начало карьеры, студенты» (+5%).
Конкуренция среди соискателей Нижегородской области в августе составила 5 резюме на вакансию. Это соответствует норме: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой – соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства.
Очевидный профицит кадров в регионе наблюдается в профсфере «Начало карьеры студенты» (9,5 резюме на вакансию), также высокая конкуренция наблюдается в сферах «Высший менеджмент» (8,7) и «Юристы» (7,5). При этом кадровый дефицит испытывают в профобластях «Консультирование» (0,9), «Страхование» и «Рабочий персонал» - где в лучше случае приходится по 1,3 резюме на 1 вакансию.
09.09.2020Работа