Уровень зарплат в Нижегородской области постепенно растет

Эксперты hh.ru, проанализировали предлагаемые работодателями Нижегородской области заработные платы, а также сравнили количество вакансий с удаленным форматом работы.

Рост уровня ЗП. В первый летний месяц средний уровень заработной платы в предложениях работодателей был на 2% выше, чем в феврале 2020 года, и на 8% выше, чем годом ранее.

Актуальные средние предлагаемые и средние ожидаемые ЗП. На данный момент средняя предлагаемая заработная плата по Нижегородской области составляет 43 000 рублей, что на 13% ниже, чем в среднем по России. Средняя ожидаемая зарплата равна 41 400 рублей.

Расширенные возможности по уровню ЗП. Интересно, что в период Пандемии как работодатели, так и соискатели начали обращать еще большее внимание на удаленный формат работы. Так, например, в июне по сравнению с февралем соискателям Нижегородской области стало доступно в 1,4 раза больше «удаленных вакансий».

«Удаленный формат работы предполагает, что кандидат может, находясь дома, работать на компанию из другого города или даже страны. Соответственно, у соискателей появляется еще больше возможностей при поиске подходящей вакансии. Таким образом, соискатель, находясь в Нижегородской области, может устроиться на удаленку, скажем, в московскую компанию «со столичным» уровнем заработной платы», - комментирует Анна Зубкова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Поволжью.

Напомним, что по данным hh.ru, ситуация на рынке труда Нижегородской области постепенно приходит в норму:

• Количество открытых вакансий в июне 2020 года увеличилось на 35% по сравнению с маем (напомним, что, начиная с марта, количество вакансий в регионе постоянно сокращалось). При этом на докризисный уровень область пока не вышла: так, год назад вакансий было на 20% больше. В целом по России количество вакансий в июне выросло на 34% по сравнению с маем, но сократилось на 2% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года.
• Количество резюме в июне тоже выросло – на 6% по сравнению с маем и на 14% по сравнению с июнем прошлого года. По России в целом – на 5% и на 14% соответственно.

HeadHunter