Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей, чтобы выяснить, как они относятся к карьере военнослужащего.
Среди опрошенных соискателей-мужчин Нижегородской области 60% проходили срочную службу в армии, 38% её не проходили и 2% ещё планируют пройти. Доля прошедших срочную службу в армии выше среди мужчин со средним (55%) и средним специальным (61%) образованием, а также среди старшего поколения (более 70% в возрастных группах от 45 лет и старше). Среди представителей рабочих профессий, т.н. синих воротничков, доля прошедших армию составила 60%, в то время как среди работников интеллектуального труда, белых воротничков, прошли службу лишь 48%.
Среди профобластей лидерами по доле прошедших армию являются сферы рабочего персонала (72%) и транспортно-логистическая сфера (68%), в медицинской же сфере таких соискателей меньше всего — лишь 39%.
После прохождения службы в армии 44% соискателей Нижегородской области задумывались о том, чтобы продолжить карьеру военнослужащего, 25% не просто задумались, но и продолжили, уйдя затем в другую сферу. 28% даже не задумывались о том, чтобы построить карьеру в армии, 4% до сих пор продолжают работать в военной сфере. Интересно, что среди респондентов с высшим образованием больше всего доля тех, кто продолжил карьеру военнослужащего после армии, но затем ушёл в другую сферу — она составляет 31%. Также она велика среди более старших соискателей (50% в возрастной группе от 55 и старше), а также среди белых воротничков (28%). Выше всего доля тех, кто даже не задумывался о продолжении карьеры в армии — среди соискателей именно из Нижегородской области (39%), а также среди начинающих специалистов и рабочего персонала (36% и 34% соответственно). Выше всего доля тех, кто начал карьеру военного, но оставил её ради другой сферы, оказалась среди представителей топ-менеджмента (52%) и сферы безопасности (51%).
41% соискателей считают карьеру военнослужащего привлекательной, и такая же доля считает наоборот — причем радикальных противников среди последних больше (21% против 12% тех, кому карьера военного кажется однозначно привлекательной). Интересно, что среди женщин доля оценивающих карьеру военного как привлекательную выше (56%), чем среди мужчин (41%). Также эта доля выше среди более старших соискателей (71% в возрастной группе от 55 лет и старше). Наименее склонными оценивать карьеру военного как привлекательную являются сферы искусства и массмедиа (25% считают её привлекательной), а также IT-сферы (27%), наиболее склонными — сферы безопасности (70%) и госсектора (68%). Среди прошедших службу в армию и только планирующих её пройти эта доля также выше, чем среди тех, кто не служил.
Основным преимуществом карьеры военнослужащего является, по мнению опрошенных соискателей, ранний выход на пенсию — этот вариант отметили 62% респондентов. На втором по популярности месте среди преимуществ — льготы (57%), на третьем — стабильное трудоустройство (55%). Интересно, что среди мужчин доля выбравших вариант «нет преимуществ» выше, чем среди женщин (13% против 5%). Эта доля выше всего среди представителей сферы закупок (25%) и добычи сырья (22%).
Значимость профессии и социальный статус является преимуществом для 47% тех соискателей-мужчин, которые только планируют пройти срочную службу в армии. Также среди них заметно выше доля тех, кто считает, что плюсом карьеры военного является гарантированный карьерный рост (37%).
Топ-3 главных недостатков карьеры военнослужащего, по мнению опрошенных соискателей, следующие: ограничения в зарубежных поездках (56%), частые переезды (50%) и опасность для жизни (48%). Среди женщин на первом месте оказалась как раз опасность для жизни (60%), в то время как лишь 44% мужчин выбрали этот вариант. Мужчины чаще считают недостатками необходимость подчиняться приказам (42% против 31% среди женщин), неуставные отношения (36% против 29% среди женщин), а также зарплата (31% против 16% среди женщин).
Среди прошедших срочную службу в армии выше доля тех, кто считает недостатком зарплату (32%). Выбрали в качестве недостатка ограничения в зарубежных поездках по 69% представители сфер маркетинга и IT. Выше всего доля тех, кто не видит недостатков в карьере военнослужащего — среди представителей сферы безопасности (11%).
23.02.2020Работа