Сегодня, 12 августа, отмечается международный День молодежи, призванный напомнить о роли молодых людей в развитии и построении мира. В преддверии праздника аналитики HeadHunter Нижегородской области проанализировали ситуацию на рынке труда для молодых специалистов и выяснили ближайшие перспективы трудоустройства соискателей, начинающих карьеру в регионе.
Соискатели из профобласти «Начало карьеры, студенты» являются самой многочисленной группой кандидатов на открытом рынке труда. Доля резюме начинающих специалистов и студентов на hh.ru с начала 2019 года составила 17% от общего количества всех открытых или обновленных жителями Нижегородской области резюме. Учитывая подобную структуру предложения, в летний период на одну вакансию в сфере «Начало карьеры, студенты» на hh.ru в среднем приходилось 8,4 активных резюме. Данный показатель в два раза превышает норму на рынке труда, которая равна 4-5 резюме на одно предложение о работе.
|
Регион |
Уровень конкуренции в профобласти «Начало карьеры, студенты» в 2019 г. (количество активных резюме на одну вакансию) |
|
Самарская область |
12,9 |
|
Кировская область |
9,2 |
|
Нижегородская область |
8,4 |
|
Архангельская область |
7,1 |
|
Мурманская область |
5,9 |
|
Новгородская область |
5,8 |
«Сегодня среди студентов 2-3 курсов довольно много тех, кто начинает проходить стажировки или даже устраивается на постоянную работу, чтобы к моменту окончания учебы уже иметь за плечами трудовой опыт. Как правило, эти молодые люди встречают меньше проблем с дальнейшим трудоустройством, – комментирует Анна Зубкова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Поволжью. – Случается, что студенты последнего курса проигрывают конкуренцию за вакантные места в силу того, что не все работодатели готовы вкладывать деньги, время и силы в обучение молодых специалистов с нуля и долгое время ждать результатов. Нижегородским компаниям сегодня важен не только определенный набор знаний и компетенций, но и гибкость подхода, способность быстро включаться в работу».
Интересно, что упоминания о стажировках встречалось всего в 4% вакансий, открытых в Нижегородской области с начала 2019 года. Большая часть из них была ориентирована на соискателей из профобластей «Начало карьеры, студенты» (31%), «Продажи» (23%), «IT, телеком» (6%).
Если говорить о заработных платах, начинающие специалисты и студенты из Нижегородской области в среднем рассчитывают на доход в размере 25 тыс. руб., на начальных позициях компании в среднем предлагают 30 тыс. рублей. Подобный разрыв во многом связан со спецификой предложений о работе из профобласти «Начало карьеры, студенты». Так, одни работодатели при публикации вакансий указывают так называемую зарплатную «вилку», а другие все же предъявляют определенные требования к опыту работы и навыкам кандидатов, что влияет на уровень заработных плат.
Кроме того, аналитики hh.ru проанализировали резюме начинающих специалистов и студентов, которые, в том числе, рассматривают варианты трудоустройства за пределами Нижегородской области. Таковых набралось 12%. Больший интерес к релокации проявляют начинающие специалисты профоблестей «ИТ, телеком» (12%), «Продажи» (11%), «Административный персонал» (9%).
Еще один интересный тренд среди молодого поколения сегодня – интерес к удаленному формату занятости. Так, 14% соискателей из Нижегородской области, разместивших резюме на hh.ru с начала текущего года, готовы работать удаленно.
12.08.2019Работа