Растем и развиваемся вместе

Всем известно, что поиск хорошей работы – дело не простое. «Айтишникам» Арзамаса повезло: работа сама разыскивает их. О компании «Теком», которая приглашает IТ-специалистов, и о том, какие кадры ей нужны, расскажет гость нашей редакции, руководитель Арзамасского филиала компании С. Ю. Базаев.

– Сергей Юрьевич, для начала расскажите немного о компании «Теком».

– Наша компания работает на рынке информационных технологий, специализируясь на решениях для телекоммуникационной и телерадиовещательной отраслей. Мы занимаемся разработкой, поддержкой и интеграцией систем автоматизации вещания, передачи данных и обработки сигналов, цифровых передатчиков, систем сетевого мониторинга и управления.

Несмотря на то, что центральный офис и инженерный центр компании расположены в Нижнем Новгороде, «Теком» является международной IТ-компанией. Мы имеем свой офис в США. В числе заказчиков и партнеров – крупнейшие российские и мировые компании. Наши специалисты принимают участие в инженерных и интеграционных проектах по всему миру.

– Удивительно, что компания международного уровня подбирает кадры в нашем городе. Почему именно Арзамас?

– В Арзамасе мы не просто подбираем кадры. Здесь у компании «Теком» уже четыре года существует собственный инженерный центр. История возникновения Арзамасского филиала связана с дружбой, сложившейся между нашей компанией и Арзамасским политехническим институтом. Изначально филиал создавался в виде небольшой исследовательской лаборатории на кафедре конструирования и технологии радиоэлектронных средств АПИ.

За четыре года лаборатория выросла в полноценное подразделение компании, которое базируется теперь в отдельном большом помещении и обеспечивает работой около тридцати студентов и выпускников вуза.

– Давно ли существует сама компания? Ведь фактор стабильности – один из важнейших критериев выбора места работы.

– В следующем году мы будем отмечать 20-летний юбилей. Согласитесь, это немалый срок для проверки на устойчивость. Причем наша компания является не просто стабильной, а стабильно растущей. Особенно активное развитие происходит в последние несколько лет. С начала 2010 года численность персонала увеличилась в полтора раза и составляет сейчас свыше двухсот человек.

– Вы ищете кадры для работы в Арзамасском филиале?

– В настоящий момент в нашей компании открыто свыше тридцати вакансий, часть из которых мы планируем заместить путем привлечения специалистов в Арзамасе. Специфика работы в компании такова, что позволяет общей командой удаленно трудиться над одним проектом. И где физически при этом находится каждый конкретный сотрудник, не имеет значения.

– Какие именно сотрудники требуются «Текому»?

– Наиболее востребованные специалисты – это инженеры-программисты и инженеры по тестированию. В рамках этого интервью я не смогу рассказать подробно о требованиях, предъявляемых к кандидатам. В каждом проекте они разные. Скажу одно: мы одинаково заинтересованы как в профессионалах, так и в начинающих специалистах. Более того, отдельное внимание в нашей компании уделяется работе со студентами. Для этих целей создана специальная форма подготовки – интернатура.

– Интернатура... Что это такое?

– Интернатура – это по сути стажировка, для которой мы набираем студентов профильных вузов, чаще всего последних курсов. В рамках интернатуры ребята имеют возможность найти практическое приложение полученным в институте знаниям, а также обрести новые знания и опыт. За каждым стажером закрепляется руководитель, который проводит необходимое обучение, знакомит студента с реальными проектами, курирует его работу. При этом студент сам выбирает график работы, который бы позволял ему совмещать работу и учебу. Наиболее успешные студенты после прохождения интернатуры зачисляются в штат компании.

Но и интернатура – это ещё не всё. Скоро лето, у студентов начинается практика. В ее рамках мы приглашаем студентов к нам в компанию для обучения и стажировки в области профессионального программирования.

– Чему, кого, когда и где вы планируете обучать на этой практике?

– Обучение проводится в рамках сотрудничества с вузами города. В прошлом году более сорока студентов АПИ НГТУ во время учебной и производственной практики прошли такое обучение, получили практический опыт в среде программирования Java. Некоторые из них впоследствии стали сотрудниками компании.

В этом году тематика будет более расширенной и интересной, а принять участие в обучении смогут студенты уже двух институтов – Арзамасского политехнического института и Арзамасского государственного педагогического института. Тренинги будут проводиться в период летней практики с 4 по 29 июля на территории институтов. Мы планируем сформировать две группы численностью по 20 человек каждая. Наиболее интересна предлагаемая программа для студентов 3–4 курсов, хотя, как показывает практика, с пользой проходит обучение и для студентов других курсов. Что касается программы, то за время летней практики ребята получат знания и опыт в программировании на языках Java и С#, приобретут навыки работы с базами данных, изучат язык запросов SQL, освоят методы промышленного тестирования программного обеспечения.

Студентам, успешно сдавшим экзамен, будет выдан сертификат о прохождении курсов программирования. По результатам обучения мы будем отбирать кандидатов для зачисления в интернатуру.

– Что же нужно сделать человеку, который захочет устроиться на работу или пройти практику в компании «Теком»?

– Получить информацию по трудоустройству или прохождению летней практики можно, позвонив по телефонам в Арзамасе: 2-41-69, +7 910-793- 9368 или в Нижнем Новгороде: 8 (831) 432-66-87.

Подробная информация об открытых штатных вакансиях и вакансиях в интернатуре размещена на сайте нашей компании www.tecomgroup.ru в разделе «Карьера». Ваши резюме отдел персонала ждет по электронной почте hr@tecomgroup.ru.

Будем рады видеть в нашей компании всех, кто хочет профессионально развиваться и строить свою карьеру в сфере информационных технологий.

Беседовала Р. ПАНТЕЛЕЕВА.