Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей с целью выяснить, насколько работодатели заботятся о своих сотрудниках, а также что, помимо зарплаты, является для них наиболее важным при выборе компании для работы.
Чаще всего в компаниях Нижегородской области понятие «забота о сотрудниках» проявляется через своевременную выплату зарплаты — этот вариант выбрали 74% респондентов. На втором месте оказалось предоставление удобного рабочего места (37%), на третьем — уютный офис (28%).
Жители Нижегородской области оценили заботу работодателей о сотрудниках достаточно низко — в среднем на 2,4 балла из пяти. При этом из результатов опроса следует, что соискатели готовы больше помогать своему работодателю, если будут чувствовать проявления заботы. Так, 83% ответили, что готовы работать сверхурочно, а 70% согласны иногда выполнять работу, не относящуюся к их обязанностям, при условии максимального проявления заботы со стороны компании.
Наиболее важными для соискателя критериями, помимо достойной и своевременной зарплаты, являются: удобное рабочее место, оснащенное всем необходимым (65% опрошенных), оплата сверхурочного рабочего времени (59%), возможности карьерного роста (50%), оплата обучения и гибкий рабочий график (по 43%), полис ДМС (33%).
Треть опрошенных ответили, что в их компаниях устраиваются корпоративные мероприятия: Новый год с коллегами отмечают 83%, прочие официальные праздники – 52%, и 32% имеют возможность проходить обучение в рамках корпоративных мероприятий.
В целом, заботу со стороны компаний наиболее высоко оценивают сотрудники сфер «ИТ», «Управление персоналом и тренинги», «Маркетинг и PR», а самые низкие оценки получили работодатели научно-образовательной сферы и сферы безопасности.
20.05.2019Работа