Служба исследований HeadHunter выяснила, как местные работники относятся к фрилансу. Практикуют удаленную работу 27% жителей Нижегородской области. При этом на фрилансеров в чистом виде приходится только 11% специалистов. Остальные работают дистанционно, будучи штатными сотрудниками компании.
Фриланс наиболее распространен среди представителей сферы искусства (47%) и рекламы (32%). Четверть опрошенных маркетологов, работая вне офиса, числятся в штате организации. Чуть меньше таких в ИТ-сфере – 22%.
Около трети офисных работников в Нижегородской области хотя бы раз пробовали себя во фрилансе. А вот среди тех, кто сейчас занят удалённо, опыт работы в офисе имели целых 90%.
Чаще всего нижегородские фрилансеры работают из дома (69% случаев). 24% опрошенных затруднились выделить конкретное место работы. Популярность же кафе и коворкингов оказалась минимальной — эти варианты выбрали менее 1% респондентов.
Основным преимуществом удаленной работы жители Нижегородской области считают возможность самостоятельно распределять своё рабочее время (74%). 69% местных работников в качестве плюса отмечают возможность работать из другого региона/страны и почти столько же (68%) – экономию времени на дорогу.
Главным минусом удаленной работы, по мнению нижегородцев, является нехватка очного общения по рабочим вопросам (51%). 38% специалистов считает, что при таких условиях невозможно в полной мере профессионально развиваться. 31% находят затруднительным работать дистанционно из-за большого количества отвлекающих бытовых факторов.
Большинство нижегородцев (53%) рассматривает возможность в будущем работать удаленно, оставаясь штатным сотрудником. О том, чтобы перейти на фриланс, задумывается 34% местных специалистов, 3% опрошенных не намерены менять условия труда. Среди тех, кто работает удалённо в штате компании, более половины заявили, что изначально искали работу с такими условиями (53%). Ещё 24% заявили, что их перевели на удалённую работу из офиса.
18.02.2019Работа