Служба исследований HeadHunter выяснила, как российские работники относятся к тому, чтобы приводить детей на работу. Опрос проводился среди 10 946 соискателей, в том числе из Нижегородской области.
В целом доля работников, у которых есть дети, выше доли соискателей, не имеющих детей (55% и 45%, соответственно). Больше всего специалистов с детьми среди работающих в бухгалтерии или сфере финансов (78%), топ-менеджеров и представителей области безопасности (по 76%). Меньше всего таких кандидатов в сфере искусства и развлечений – 34%.
Среди нижегородцев процент работников с детьми выше, чем по России (64% против 36%). Из них почти половина имеют одного ребенка (52%), 41% – двое детей, еще 7,6% – трое детей.
43% специалистов из Нижегородской области отмечает, что хотя бы раз брали детей к себе на работу. В основном же местные соискатели делают это крайне редко (82% ответов). В половине случаев (55%) работающим родителям не с кем было оставить детей дома. 18% участников опроса ответили, что хотели познакомить ребенка с коллегами. 14% брали детей на работу, когда школу закрывали на ремонт или в садике объявляли карантин. Почти каждый десятый (8%) делает это в воспитательных целях – хочет познакомить ребенка со своим «ремеслом», мечтая, что в дальнейшем он продолжат родительское дело. Еще 6% нижегородцев ответили, что очень скучают по ребенку и берут его в офис, чтобы провести вместе время.
Почти треть соискателей, приводивших детей к себе на работу, заявили, что постоянно отвлекались, и это негативно сказалось на их трудоспособности. Выше всего доля таких респондентов среди юристов (36%), ниже всего – среди работников научной и образовательной сферы (15%). Основная же часть нижегородских работников утверждает, что присутствие детей никак не повлияло на их трудоспособность.
Вместе с тем большинство родителей считает, что на работе все относятся с пониманием к присутствию детей. Более того, треть нижегородцев (29%) уверены, что их коллеги крайне рады появлению ребенка в офисе. Это мнение не подтверждается результатами опроса бездетных сотрудников нижегородских компаний. Так, детским визитам рады лишь 19% из них, 52% относятся к подобным посещениям нейтрально, а 26% и вовсе высказываются негативно (дети отвлекают, не дают сосредоточиться, мешают работе).
Все вопросы трудоустройства в Арзамасе - в группах ВКонтакте Работа в Арзамасе и Одноклассниках Работа в Арзамасе
15.01.2019Работа