Служба исследований HeadHunter узнала у работников компаний Нижегородской области, чтобы выяснить, удается ли им совмещать построение карьеры с воспитанием детей?
Как показал опрос, 42% респондентов считают, что заниматься детьми труднее, чем работать. Согласных с этим утверждением оказалось больше среди женщин (47%), чем среди мужчин (33%).
27% опрошенных предпочитают ходить на работу, а не сидеть дома с детьми. Чаще выбирали этот ответ пока еще бездетные работники Нижегородской области (34%). Существенно меньше родителей (только 20%), готовых променять свои обязанности по воспитанию детей на решение рабочих задач.
Около четверти (24%) считают, что наличие детей – это всегда выбор: работа и родительство не могут быть совмещены без ущерба для какой-либо из сфер. Вполне ожидаемо, считающих подобным образом больше среди не имеющих детей работников, у которых нет опыта такого совмещения (27%).
23% участников опроса уверены, что дети мешают делать карьеру. С мнением, что строить карьеру можно только после того, как дети вырастут, согласились всего 14% респондентов.
Таблица 1. Ответы участников опроса из Нижегородской области
| Согласны ли вы с утверждением? | Все | Есть дети | Нет детей | Женщины | Мужчины |
| Заниматься детьми труднее, чем работать | 42% | 44% | 39% | 47% | 33% |
| Я бы предпочёл(-ла) работать, а не заниматься детьми | 27% | 20% | 34% | 22% | 31% |
| Полноценно можно заниматься только одним: детьми или работой | 24% | 21% | 27% | 24% | 23% |
| Наличие детей мешает строить карьеру | 23% | 21% | 25% | 23% | 25% |
| Строить карьеру можно только тогда, когда дети вырастут | 14% | 14% | 15% | 16% | 11% |
Больше других воспринимают родительство как серьезный труд, требующий отказа от карьеры, представители сферы ИТ и маркетинга. Меньше других – работники автомобильного бизнеса, безопасности и медицины. Предпочитают работать, а не заниматься детьми – айтишники, начинающие специалисты, рекламщики, ТОП-менеджеры и юристы. Напротив, воспитанию детей готовы себя посвятить HR-специалисты и бухгалтеры.
Чаще других о том, что наличие детей мешает строить карьеру, говорили специалисты по закупкам (33%) и занятые в HoReCa (33%), реже – специалисты на производстве (17%) и высший менеджмент (18%).
Специалисты по бухгалтерскому учету (21%), административный персонал (20%) и занятые в сфере закупок (20%) придерживаются позиции, что карьеру можно строить, только когда дети вырастут. Реже так думают – представители высшего менеджмента и работники производства (по 11%).
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 260 сотрудника компаний Нижнего Новгорода и Нижегородской области.
Все вопросы трудоустройства в Арзамасе - в группах ВКонтакте Работа в Арзамасе и Одноклассниках Работа в Арзамасе
25.04.2017События